Hace algunos dias un empresario me preguntaba porque' seria que a pesar de tener las capacidades y conocimientos para llevar adelante su empresa no lograba conectar con su personal y por ello no lograba los resultados esperados. Analizando las caracteristicas de esta persona que bien podrian ser adecuadas para su rol, habia algo fundamental que limitaba todo su empeño y desarrollo empresarial : " la falta de COMPASION". Esa falta de compasion salia a la luz en una manifestacion de INTOLERANCIA que anulaba toda respuesta positiva y ponia un cepo al AMOR por la Empresa que en conjunto debian llevar adelante.
Ser director, propietario, gerente general, no necesariamente te convierten en lider, a lo sumo puedes aspirar a ser un manager principal, pero el Liderazgo va mas alla' de ello, asi como el que dirige la orquesta no necesariamente es el que mueve los sentimientos y eleva el espiritu del grupo muchas veces encendido por un buen violinista o saxofonista. Un lider tiene que saber comprender al otro, mantener una conexion empatica y un trato cordial asi como responsable.
En epocas de crisis muchas empresas cierran sus puertas, mientras otras no tan poderosas se mantienen activas y en un crecimiento permanente. Esta diferencia muchas veces se debe a la capacidad de observar la vida con los ojos del cliente, de manejar la empresa teniendo en cuanta las necesidades del personal, siendo lider de un grupo, no siendo un despota en solitario.
Todo debe tener un espiritu, y ese espiritu debe ser transmitido y compartido por todos.
El amor propio debe hacerse a un lado y empezar a amar en conjunto cuando de una empresa se trata. Reconocer que se forma parte de un todo y no que sin ti no hay todo.
Si estas pasando por una situacion similar,
te invito a contactarme para ayudarte a encontrar las respuestas a tus preguntas internas.
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